Der Arbeitsmarkt im Bezirk Gmunden zeigt zum Ende März 2026 den typischen saisonalen Aufschwung. Mit 1.965 vorgemerkten arbeitslosen Personen liegt die Zahl um 100 Personen bzw. 5,4 % über dem Vorjahreswert — trotz des deutlichen Rückgangs gegenüber dem Winterstand (Jänner: 2.421 / Februar: 2.249).
Die Arbeitslosenquote per Ende März 2026 liegt bei 4,3 % und damit weiterhin deutlich unter dem oberösterreichischen Vergleichswert (5,5 %) und dem bundesweiten Schnitt (7,5 %).
Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Geschlecht
Frauen: 880 (+81 / +10,1 %)
Männer: 1.085 (+19 / +1,8 %)
Der Anstieg zum Vorjahr entfällt überproportional auf Frauen, bei Männern ist die Entwicklung verhalten.
Altersgruppen
Unter 25 Jahre: 231 (+9,0 %)
25 bis unter 50 Jahre: 1.042 (+2,6 %)
Über 50 Jahre: 692 (+8,6 %)
Besonders die Gruppe 60+ verzeichnet mit +21,6 % den stärksten Anstieg. Erfreulich: Die Altersgruppe unter 19 Jahren weist einen Rückgang von –5,1 % aus.
Schulungen und aktive Betreuung
624 Personen befinden sich in Schulungsmaßnahmen des AMS (+6,5 % / Vorjahr: 586). Insgesamt betreut das AMS Gmunden somit 2.589 Personen (Arbeitslose und Schulungsteilnehmende). Qualifizierung bleibt ein wesentlicher Hebel zur nachhaltigen Integration.
Dynamik am Arbeitsmarkt
Im März 2026 zeigt sich weiterhin hohe Bewegungsdynamik:
- 585 Personen wurden neu arbeitslos (–7,6 % zum Vorjahr)
- 966 Personen beendeten ihre Arbeitslosigkeit
- davon 621 durch Arbeitsaufnahme
Die Abgänge übersteigen die Zugänge deutlich — ein positives Zeichen für die einsetzende Frühjahrsbelebung am Arbeitsmarkt.
Stellenmarkt: Verhaltene Nachfrage
Beim AMS Gmunden waren im März gemeldet:
- 422 offene Stellen gesamt (–12,1 % gegenüber Vorjahr)
- davon 232 sofort verfügbar
- 728 neu gemeldete offene Stellen im März (–9,1 %)
Der Rückgang bei offenen Stellen setzt den Trend aus den Vormonaten fort und spiegelt die verhaltene Investitionsbereitschaft in einzelnen Wirtschaftsbereichen wider. Der Stellenzugang liegt jedoch nur leicht unter dem Vorjahr, was auf eine weiterhin vorhandene — wenn auch verhaltene — Nachfrage nach Arbeitskräften hinweist.
Lehrstellenmarkt: Angebot übersteigt Nachfrage
- 28 Lehrstellensuchende (–3,4 %)
- 85 offene Lehrstellen sofort verfügbar (–13,3 %)
- 43 neue Lehrstellenmeldungen im März (+53,6 %)
Das Angebot an Lehrstellen übersteigt die Nachfrage weiterhin deutlich — der Bezirk Gmunden bleibt für Ausbildungsinteressierte attraktiv.
Fazit
Der Arbeitsmarkt im Bezirk Gmunden zeigt sich im März 2026 mit dem einsetzenden Frühjahrsaufschwung belebt, allerdings mit strukturellen Herausforderungen im Vorjahresvergleich:
„Die Frühjahrsbelebung ist klar erkennbar — der Rückgang von über 280 arbeitslosen Personen seit Jänner zeigt, dass der regionale Arbeitsmarkt funktioniert. Gleichzeitig nehmen wir die strukturellen Herausforderungen, insbesondere bei Frauen und älteren Beschäftigten, ernst und reagieren mit gezielter Qualifizierung und individueller Begleitung“, so Ilse Hankowetz, Leiterin des AMS Gmunden.
