Radikaler Stellenabbau bei Lenzing AG: Betriebsrat und SPÖ stehen auf der Seite der Arbeitnehmer!

Das Jahr 2011 brach­te für die Lenzing AG ein Rekord­ergeb­nis. Als Reak­ti­on dar­auf stie­gen die Jah­res­ga­gen der Vor­stän­de um CEO Peter Unter­sper­ger von 990.000 auf durch­schnitt­lich 2,17 Mio. Euro pro Kopf und auch die Divi­den­de wur­de stark erhöht. Etwa ein Vier­tel des Net­to­ge­winns schüt­te­te man an die Aktio­nä­re aus, anstatt bei­spiels­wei­se umfas­send in Rück­la­gen zu investieren.

Begrün­det wur­de das scham­lo­se Zulan­gen damals mit dem wahr­ge­nom­me­nen Erfolg der auf Wachs­tum fokus­sier­ten Stra­te­gie. Wie jetzt bekannt wur­de, scheint die­ser expan­si­ve Weg jedoch ein jähes Ende gefun­den zu haben.

Als Ant­wort auf den Rück­gang des ope­ra­ti­ven Unter­neh­mens­er­geb­nis­ses auf ein Plus von rd. 80 Mio. Euro im Jahr 2013, kün­digt die Unter­neh­mens­füh­rung nun har­te Spar­maß­nah­men an. So wird Unter­sper­ger etwa im Stan­dard mit der Aus­sa­ge zitiert, „das Unter­neh­men sei Opfer sei­nes eige­nen Erfol­ges gewor­den. Man habe zu viel Gewicht ange­setzt und müs­se die­ses Fett nun in einer Radi­kal­kur wie­der abbauen“.

Der Inhalt die­ser Kur wie­der­um ist im Wesent­li­chen mit der Kün­di­gung von rd. 290 Arbeit­neh­me­rIn­nen, dem Weg­fal­len von 300 Leih­ar­beits­stel­len und der nicht erfol­gen­den Nach­be­set­zung unge­fähr 100 pen­sio­nie­rungs­be­dingt frei­wer­den­der Stel­len, allei­ne am Stand­ort Lenzing in OÖ, zu umreißen.

Noch am Tag des Bekannt­wer­dens des Kün­di­gungs­rei­gens tra­fen sich daher die Spit­zen der Sozi­al­de­mo­kra­tie im Bezirk Vöck­la­bruck zu einem Kri­sen­ge­spräch: „Die Wort­wahl von Vor­stand Unter­sper­ger ist indis­ku­ta­bel und beschä­mend! Er setzt dar­in jene Mit­ar­bei­te­rIn­nen, die durch ihren Ein­satz auch sein fürst­li­ches Ein­kom­men erar­bei­tet haben, mit über­flüs­si­gem Kör­per­fett gleich, das es nun los­zu­wer­den gilt! Die zudem weit über­zo­ge­nen Maß­nah­men sind so nicht hin­nehm­bar und gefähr­den das Unter­neh­men“ meint Natio­nal­rä­tin Danie­la Holz­in­ger, die sich in ihrer Bewer­tung der Situa­ti­on dem Vor­sit­zen­den des Arbei­ter- und Ange­stell­ten­be­triebs­ra­tes Rudolf Bal­din­ger (FSG) anschließt.

Von Vor­stand Unter­sper­ger for­dert sie „umfas­sen­de Auf­klä­rung über die Hin­ter­grün­de der geplan­ten Maß­nah­men und eben­falls eine Erklä­rung dafür, war­um die Kon­zern­füh­rung die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Mit­ar­bei­tern ein­stellt, hin­ter ihrem Rücken aber Kün­di­gungs­plä­ne mit exter­nen Bera­tern erarbeitet?“

salzi.aktuell — Nach­rich­ten vom 15.11.2013

Stv. SP-Bezirks­vor­sit­zen­der LAbg. Her­mann Krenn hebt her­vor „dass wir immer noch davon reden, dass die Lenzing auch im heu­ri­gen Jahr rd. 80Mio. Euro Gewinn erwirt­schaf­ten wird. Ein der­art radi­ka­ler Stel­len­ab­bau ent­behrt daher jeder Grund­la­ge. Auch soll­ten wir uns dar­über unter­hal­ten, ob es Vor­stands­mit­glie­dern zusteht in fet­ten Jah­ren fast so viel zu ver­die­nen, wie 90 (!) ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen um spä­ter den Spar­stift bei eben jenen als ers­tes anzu­set­zen. Das ist eine Fra­ge der Gerechtigkeit!“

In die­sel­be Ker­be schla­gen auch die SPÖ Bür­ger­meis­ter des Bezirks:

„Wenn 600 Stel­len abge­baut wer­den, dann bedeu­tet das 600 Fami­li­en im Bezirk, kurz vor Weih­nach­ten die Lebens­grund­la­ge zu ent­zie­hen. Dass die­ses Han­deln nur auf Gewinn­ma­xi­mie­rung und nicht auf sozia­le Ver­ant­wor­tung aus­ge­rich­tet ist, liegt auf der Hand. Die­se Ver­ant­wor­tung for­dern wir aller­dings von der Unter­neh­mens­lei­tung ein! Gleich­zei­tig mit den Kün­di­gun­gen auch die Schaf­fung eines wei­te­ren hoch­be­zahl­ten Vor­stands­pos­tens bekannt zu geben, lässt zudem man­geln­den Rea­li­täts­sinn bei den Ver­ant­wort­li­chen erkennen!“

Abschlie­ßend zeig­te man sich nach dem Gespräch ent­schlos­sen den Betriebs­rat und alle Mit­ar­bei­te­rIn­nen beim Kampf um jeden Arbeits­platz nach Kräf­ten zu unter­stüt­zen: „Gewerk­schaft und Sozi­al­de­mo­kra­tie ste­hen auf der Sei­te der Arbeit­neh­me­rIn­nen. Wir wer­den es nicht dul­den, dass sie und ihre Fami­li­en, Opfer einer rück­sichts­lo­sen Pro­fit­ma­xi­mie­rungs­stra­te­gie wer­den “ so die SP-Abgeordneten.

Ent­hol­zer zum Per­so­nal­ab­bau bei der Lenzing AG: „Völ­lig unverständlich“

Desi­gnier­ter Par­tei­chef der SPÖ OÖ sieht Kon­zern­stand­ort gefährdet
Nicht nach­voll­zieh­bar ist für Rein­hold Ent­hol­zer, den desi­gnier­ten Par­tei­vor­sit­zen­den der SPÖ Ober­ös­ter­reich, der Per­so­nal­ab­bau bei der Lenzing AG. Der Faser­her­stel­ler baut in Ober­ös­ter­reich ab Jän­ner 2014 knapp 400 Mit­ar­bei­te­rIn­nen ab, dazu müs­sen rund 300 Leih­ar­bei­ter gehen. „Eine völ­lig unver­ständ­li­che Ent­schei­dung, das Unter­neh­men ist kein Kri­sen­fall und macht ja nach wie vor sehr hohe Gewin­ne“, sagt Entholzer.

Dabei habe Lenzing-AG-Chef Peter Unter­sper­ger noch am 8. Okto­ber 2013 der Beleg­schaft ver­spro­chen, dass durch „not­wen­di­ge Umstruk­tu­rie­run­gen“ 97 Pro­zent der Mit­ar­bei­te­rIn­nen danach einen siche­re­ren Arbeits­platz haben wür­den. Ent­hol­zer: „Bei den mathe­ma­ti­schen Schwie­rig­kei­ten, die Gene­ral­di­rek­tor Unter­sper­ger hat, wäre es wün­schens­wert, auch ein­mal bei der Füh­rungs­ebe­ne etwas zu verändern.“

Da der Per­so­nal­stand schon jetzt gering sei, dür­fe man durch den mas­si­ven Abbau von Jobs gro­ße Pro­ble­me hin­sicht­lich der Qua­li­tät erwar­ten. „Das liegt auf der Hand“, betont Ent­hol­zer. Der gesam­te Stand­ort Lenzing sei durch die Maß­nah­men der Kon­zern­füh­rung gefähr­det. „Man darf das abso­lut nicht her­un­ter­spie­len. Die Lage ist ernst. Vor allem aber ist die­se Vor­gangs­wei­se der Beweis dafür, dass in eini­gen Krei­sen der Indus­trie der Bör­sen­kurs und die Gewin­ne für die Aktio­nä­re die Göt­zen sind, die auf Kos­ten der Arbeits­plät­ze und der Ein­kom­men der Mit­ar­bei­te­rIn­nen um jeden Preis hoch gehal­ten wer­den“, so der desi­gnier­te Par­tei­vor­sit­zen­de der SPÖ Oberösterreich.