Sternovative Mitarbeiter bei Stern & Hafferl

„Ster­no­va­tiv“, das Mit­ar­bei­ter­vor­schlags­we­sen der tra­di­ti­ons- und inno­va­ti­ons­rei­chen Stern & Haf­ferl Grup­pe, setzt seit 2009 auf enga­gier­te Blitz­den­ker, Erfin­der und Krea­tiv­köp­fe in den eige­nen Rei­hen. Bei der Ideen­prä­sen­ta­ti­on am 17. April wur­den her­aus­ra­gen­de Vor­schlä­ge vor­ge­stellt und Sach­gut­schei­ne ver­lost. Hohe Qua­li­tät und Inno­va­ti­on sind Schlüs­sel­fak­to­ren für wirt­schaft­lich nach­hal­ti­gen Erfolg. Für ein Unter­neh­men ist es daher wich­tig, das „Gold“ in den Köp­fen der eige­nen Mit­ar­bei­ter zu nutzen.

Fotos: Stern & Haf­ferl / Holzinger

Wer soll­te schließ­lich bes­ser wis­sen, wie und wo die eige­nen Pro­duk­te und Ser­vice­leis­tun­gen, aber auch Arbeits- und Pro­duk­ti­ons­ab­läu­fe ver­bes­sert wer­den kön­nen, als die­je­ni­gen, die sich Tag für Tag damit befas­sen? Mit ihren „ster­no­va­ti­ven“ Ideen sol­len die Mit­ar­bei­ter den ein­zel­nen Unter­neh­men der Stern & Haf­ferl Grup­pe hel­fen, bestehen­de Abläu­fe, Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen zu opti­mie­ren und Neu­es zu entwickeln.

Seit 2009 wer­den die Vor­schlä­ge gesam­melt, dis­ku­tiert und prä­miert. Bei der Prä­sen­ta­ti­on am 17. April wur­den Heinz Ebner, Josef Schranz und Anton Drucken­tha­ner, zusätz­lich zu ihren bereits aus­be­zahl­ten Prä­mi­en, mit Sach­gut­schei­nen der Stern & Haf­ferl Hol­ding belohnt. Das Gmund­ner Tra­di­ti­ons­un­ter­neh­men hat also guten Grund, voll Opti­mis­mus in eine „ster­no­va­ti­ve“ Zukunft zu blicken.