Bad Ischl: Artweger ist 1000. BGF-Betrieb

Ein neu­er Rekord in der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung (BGF): Als 1000. Betrieb in Öster­reich hat das Leit­un­ter­neh­men Art­we­ger GmbH. & Co. KG aus Bad Ischl die „BGF-Char­ta“ unter­schrie­ben: Ein Bekennt­nis, die Gesund­heit der Mit­ar­bei­ter nach­hal­tig zu stär­ken. Die OÖGKK ist feder­füh­ren­der BGF-Anbie­ter, beglei­tet Art­we­ger auf sei­nem gesun­den Weg und ist stolz auf einen wei­te­ren Mei­len­stein in der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung – für ganz Österreich.
„Wir gra­tu­lie­ren dem Leit­be­trieb aus Bad Ischl ganz herz­lich zu die­sem tol­len Erfolg. 

Für das Unter­neh­men Art­we­ger ist der Ein­stieg in die BGF ein bedeut­sa­mer Schritt. Für das BGF-Pro­gramm ist der 1000. Teil­neh­mer ein wah­rer Mei­len­stein“, freut sich OÖGKK-Obmann Albert Marin­ger. Die OÖGKK hat viel in den Auf­bau des BGF-Pro­gramms inves­tiert und geht seit Jah­ren aktiv mit dem inno­va­ti­ven An-gebot auf Betrie­be zu. OÖGKK-Direk­to­rin Andrea Wesenauer: 

„BGF ist nun defi­ni­tiv in der öster­rei­chi­schen Unter­neh­mens­land­schaft ange­kom­men. Die OÖGKK hat die Arbeits­welt schon früh als zen­tra­len Schau­platz der Prä­ven­ti­on erkannt und leis­tungs­star­ke Ange­bo­te auf­ge­baut. Jetzt bringt uns die­se Stra­te­gie hand­fes­te Erfol­ge ein – und zwar für alle Dienst­ge­ber, Dienst­neh­mer und die Sozialversicherung.“

Art­we­ger ist 1000. BGF-Betrieb
Ein neu­er Rekord in der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung (BGF): Als 1000. Betrieb in Öster­reich hat das Leit­un­ter­neh­men Art­we­ger GmbH. & Co. KG aus Bad Ischl die „BGF-Char­ta“ unter­schrie­ben: Ein Bekennt­nis, die Gesund­heit der Mit­ar­bei­ter nach­hal­tig zu stär­ken. Die OÖGKK ist feder­füh­ren­der BGF-Anbie­ter, beglei­tet Art­we­ger auf sei­nem gesun­den Weg und ist stolz auf einen wei­te­ren Mei­len­stein in der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung – für ganz Österreich.

„Wir gra­tu­lie­ren dem Leit­be­trieb aus Bad Ischl ganz herz­lich zu die­sem tol­len Erfolg. Für das Unter­neh­men Art­we­ger ist der Ein­stieg in die BGF ein bedeut­sa­mer Schritt. Für das BGF-Pro­gramm ist der 1000. Teil­neh­mer ein wah­rer Mei­len­stein“, freut sich OÖGKK-Obmann Albert Maringer. 

Die OÖGKK hat viel in den Auf­bau des BGF-Pro­gramms inves­tiert und geht seit Jah­ren aktiv mit dem inno­va­ti­ven An-gebot auf Betrie­be zu. OÖGKK-Direk­to­rin Andrea Wesen­au­er: „BGF ist nun defi­ni-tiv in der öster­rei­chi­schen Unter­neh­mens­land­schaft ange­kom­men. Die OÖGKK hat die Arbeits­welt schon früh als zen­tra­len Schau­platz der Prä­ven­ti­on erkannt und leis­tungs­star­ke Ange­bo­te auf­ge­baut. Jetzt bringt uns die­se Stra­te­gie hand­fes­te Erfol-ge ein – und zwar für alle Dienst­ge­ber, Dienst­neh­mer und die Sozialversicherung.“

Art­we­ger: BGF ist ein „fas­zi­nie­ren­der Denkansatz“
BGF-Pro­jek­te sind nie­mals „gesun­de Fer­tig­lö­sun­gen“, die ein Betrieb bei der OÖGKK ein­fach zukauft. Sie sind immer ein­zig­ar­tig und set­zen indi­vi­du­ell bei der betrieb­li­chen Situa­ti­on an. Nur so kann sich ein Erfolg ein­stel­len und dau­er­haft eta­blie­ren. Gesund­heit im Betrieb ist bei Art­we­ger schon seit vie­len Jah­ren ein The­ma: Immer wie­der wur­den Gesund­heits­maß­nah­men gesetzt, etwa: Hör­tests für Mit­ar­bei­ter, mobi­le Gesund­heits­stra­ße, gra­tis Frisch­obst im Betrieb, Vor­trä­ge zur Gesund­heits­vor­sor­ge, gemein­sa­me sport­li­che Akti­vi­tä­ten, u.v.a.m.

Den­noch: Das anlau­fen­de BGF-Pro­jekt ist für Art­we­ger der Sprung in eine neue Qua­li­tät der Gesund­heits­för­de­rung, wie Geschäfts­füh­rer Bru­no Die­sen­rei­ter erklärt: „Am BGF-Pro­gramm gefällt uns, dass nicht mehr die Krank­heit bzw. das Ver­mei­den im Zen­trum steht, son­dern der Erhalt und die För­de­rung der Gesund­heit. Frei­lich: Es ist es wich­tig, Maß­nah­men gegen Erkran­kun­gen im Betrieb zu set­zen. Doch die wirk­lich span­nen­de Fra­ge lau­tet: Wie stär­ke ich das Gesund­heits-Schutz­schild mei­ner Mit­ar­bei­ter so gut, dass Krank­heits­ri­si­ken erst gar kei­ne Angriffs­flä­che haben? Die­ser Denk­an­satz ist ein­fach fas­zi­nie­rend.“ Ziel ist, das BGF-Güte­sie­gel des „Öster­rei­chi­schen Netz­werks Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung“ zu erlangen.

Art­we­ger: Erst kla­re Zie­le – dann geeig­ne­te Wege
Die genau­en BGF-Maß­nah­men arbei­tet Art­we­ger der­zeit noch aus. Die Zie­le und Erwar­tun­gen an das BGF-Pro­jekt sind aber bereits zwi­schen Fir­men­lei­tung, Pro­jekt-lei­tung und Betriebs­rat vereinbart:
• Krank­hei­ten und Ver­let­zun­gen am Arbeits­platz vorbeugen
• Gesund­heits­po­ten­tia­le der Mit­ar­bei­ter stärken
• das Wohl­be­fin­den am Arbeits­platz erhöhen
• nach­hal­ti­ge Pro­jek­te etablieren
• das Gemein­schafts­ge­fühl im Unter­neh­men stärken
• Art­we­ger als sozi­al enga­gier­ten, ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ten und inter­es­san­ten Arbeit­ge­ber positionieren
Dazu Die­sen­rei­ter: „Das Modell der BGF deckt sich exakt mit unse­rer Unter-BGF kappt Krankenstandskosten
• BGF ent­schärft Burnout-Fallen
• BGF fes­tigt den Zusam­men­halt der Mit­ar­bei­ter zum Betrieb
• BGF schärft die Moti­va­ti­on im Team nach
• BGF stärkt die Bin­dung der Beleg­schaft zum Betrieb
• BGF ver­grö­ßert das Anse­hen des Betriebes

OÖGKK koor­di­niert den öster­reich­wei­ten BGF-Ausbau
Hoch­wer­ti­ge BGF-Pro­gram­me wer­den eng­ma­schig in ganz Öster­reich ange­bo­ten – unter ande­rem von den Gebiets­kran­ken­kas­sen der Bun­des­län­der. Die OÖGKK betreut aber nicht nur „ihre“ Betrie­be in Ober­ös­ter­reich in BGF-Pro­jek­ten, son­dern arbei­tet seit mehr über 15 Jah­ren am Aus­bau der BGF und an der part­ner­schaft­li­chen Ver­net­zung aller Anbie­ter – das sind bun­des­weit meh­re­re Trä­ger der öster­rei­chi­schen Sozi­al­ver­si­che­rung. Die OÖGKK ist Grün­dungs­mit­glied und Vor­sit­zen­de des „Öster­rei­chi­schen Netz­werks Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung“ (ÖNBGF), in dem alle BGF-Anbie­ter zusam­men­ar­bei­ten. Die Bilanz aller Part­ner im ÖNBGF kann sich 

• 1.089 Betrie­be haben in Öster­reich die BGF-Char­ta unter­zeich­net (Art­we­ger als 1000. Unter­neh­men) – das sind zusam­men 614.000 gesün­de­re Arbeitsplätze.
• 441 die­ser Betrie­be (= 283.000 gesün­de­re Arbeits­plät­ze) konn­ten mit ihren Pro­jek­ten sogar das BGF-Güte­sie­gel erlangen.

Aus­blick: BGF auf allen Ebe­nen wei­ter vorantreiben
Ob als nütz­li­ches „Werk­zeug“ für den ein­zel­nen Betrieb, als gesund­heits­stra­te­gi­sche Maß­nah­me des anbie­ten­den Gesund­heits­ver­sor­gers oder als öster­reich­weit star­kes Netz­werk: Die OÖGKK ist fest ent­schlos­sen, die Ent­wick­lung der BGF in Öster­reich auf allen Ebe­nen wei­ter vor­an­zu­trei­ben. Wesen­au­er: „Sel­ten gelingt eine so per­fek­te Win-Win-Win-Situa­ti­on für alle Part­ner wie bei der BGF. 

Die Erfol­ge sehen las­sen: geben uns Recht und spor­nen uns an, BGF wei­ter aus­zu­bau­en. Die OÖGKK ist über­zeugt: Bald fei­ert Öster­reich sei­nen 2000. Betrieb, der von BGF pro­fi­tiert. Und das ist ein Gewinn für alle.“