Silber Fensterbau fördert Mädchen für technische Berufe

Ent­wer­fen, zeich­nen, frä­sen, boh­ren, lei­men, lackie­ren – die­se grund­le­gen­den Tätig­kei­ten der Tisch­ler­tech­ni­ker sind den 4 Teil­neh­me­rin­nen des Girls:Days bei der Fir­ma Sil­ber nun bes­tens ver­traut. Zum ach­ten Mal betei­ligt sich das Fami­li­en­un­ter­neh­men aus Mis­tel­bach aktiv am Girls:Day.

Erst im Okto­ber ver­gan­ge­nen Jah­res waren Schü­ler aus vier Klas­sen des 2. und 3. Jahr­gan­ges der Höhe­ren Tech­ni­schen Bun­des­lehr­an­stalt für Innen­raum­ge­stal­tung, Möbel­bau und Holz­bau­re­s­tau­rie­rung zu Besuch bei Sil­ber Fensterbau.

Das Ziel die­ser Bemü­hun­gen: den jun­gen Mäd­chen auf­zu­zei­gen, dass ein hand­werk­li­cher Beruf unzäh­li­ge Mög­lich­kei­ten bie­tet um ihr krea­ti­ves Poten­ti­al umset­zen und ver­wirk­li­chen zu kön­nen. Gene­rell setzt Sil­ber vie­le Res­sour­cen in eine hoch­wer­ti­ge Lehr­lings­aus­bil­dung zum Tisch­le­rIn oder Tisch­ler­tech­ni­ker ‑auch mit Matura.

Nach der Lehr­ab­schluss­prü­fung fängt die Aus­bil­dung der zukünf­ti­gen Exper­ten erst rich­tig an. Ein indi­vi­du­el­les Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm baut auf die per­sön­li­chen Stär­ken der Mit­ar­bei­ter auf und unter­stützt sie auf ihrem Kar­rie­re­weg bis zur Füh­rungs­kraft. Die Mäd­chen erle­ben wie aus einer Idee erst ein Ent­wurf, danach ein Plan und spä­ter das fer­ti­ge Pro­dukt ent­ste­hen. Bei den sel­ber her­ge­stell­ten Ker­zen­stän­dern ist die Lie­be zum Detail ein­deu­tig erkennbar.

In der haus­ei­ge­nen Lehr­lings­werk­stät­te von Sil­ber erfah­ren die jun­gen Teil­neh­me­rin­nen den rich­ti­gen Umgang mit Werk­zeu­gen und Maschi­nen. Durch lau­fen­de Inves­ti­ti­on in ergo­no­mi­sche Arbeits­platz­ge­stal­tung, die vor allem ein gesund­heits­er­hal­ten­des Arbei­ten ermög­licht, ist selbst für zier­li­che Frau­en die Her­stel­lung der bis zu 250kg schwe­ren Ele­men­te kein Problem.

Sil­ber zeigt sei­ne Inno­va­ti­ons­kraft nicht nur in sei­nen Pro­duk­ten son­dern ist Vor­rei­ter mit sei­ner Ent­loh­nungs­po­li­tik. „Glei­cher Lohn für glei­che Leis­tung“ wird unab­hän­gig von Geschlecht und Alter in allen Ebe­nen des Unter­neh­mens durch­ge­setzt. Lau­ra Hof­mann, Teil­neh­me­rin des Girls:Days beschreibt ihre Erfah­run­gen: „Ich habe mir vor­her nicht vor­stel­len kön­nen, dass der Beruf der Tisch­ler­tech­ni­ke­rIn so span­nend und viel­sei­tig ist. Wir hat­ten heu­te sehr viel Spaß!“