Bezirksbesuche des OÖ Seniorenbundes

Die Lan­des­lei­tung des OÖ Senio­ren­bun­des – Lan­des­ob­mann LH a.D. Dr. Josef Püh­rin­ger und Lan­de­ge­schäfts­füh­rer Mag. Franz Ebner – besu­chen aktu­ell im Rah­men einer Bezirks­tour alle Bezir­ke des Lan­des. Im Mit­tel­punkt die­ser Bezirks­be­su­che steht jeweils ein Zusam­men­tref­fen mit den Funk­tio­nä­rin­nen und Funk­tio­nä­ren. Einer­seits, um ihnen für ihr gro­ßes Enga­ge­ment zu dan­ken. Denn die Ehren­amt­li­chen sind das Bin­de­glied zu den Mit­glie­dern und damit das Fun­da­ment des OÖ Senio­ren­bun­des. Ande­rer­seits, um Ihnen das Rüst­zeug für ihre Arbeit mitzugeben.

Denn auch im Senio­ren­bund ist es wich­tig, die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung stets im Auge zu haben. Nicht nur, weil die Men­schen immer älter wer­den, son­dern auch, weil sich das „Seni­or sein“ in den letz­ten Jah­ren stark ver­än­dert hat. „Die Senio­ren“, „die Pen­sio­nis­ten“, die gibt es nicht mehr. Son­dern es gibt mitt­ler­wei­le drei Grup­pen: die 60 bis 75-Jäh­ri­gen, die 75 bis 85-Jäh­ri­gen und die Hoch­be­tag­ten 85+. Dar­an müs­sen sich auch die Ange­bo­te und Akti­vi­tä­ten im OÖ Senio­ren­bund ori­en­tie­ren – nicht nur auf Lan­des­ebe­ne, son­dern vor allem auch auf Ortsgruppenebene.

Dar­über hin­aus steht bei jedem Bezirks­tag auch der Besuch einer Senio­ren-Ein­rich­tung auf dem Pro­gramm. Im Bezirk Vöck­la­bruck ist das das Fami­li­en- und Sozi­al­zen­trum des Hilfs­werks im Lebens­haus Vöcklabruck.

Der Senio­ren­bund im Bezirk Vöcklabruck
Der Senio­ren­bund hat im Bezirk Vöck­la­bruck rund 6650 Mit­glie­der. Im ver­gan­ge­nen Jahr konn­te die Orts­grup­pe Pön­dorf mit einem Nett-Zuge­winn von 25 Mit­glie­der die abso­lu­te Wer­tung des Bezirks in der Mit­glie­der­wer­bung für sich gewin­nen. In der rela­ti­ven Wer­tung lag Regau mit einem Plus von 14,01% vor­ne. Ins­ge­samt konn­ten 2019 im Bezirk Vöck­la­bruck 414 neue Mit­glie­der gewon­nen wer­den (Net­to-Zuge­winn: 90).

Zen­tra­le For­de­run­gen des OÖ Senio­ren­bun­des an die neue Bun­des­re­gie­rung Para­dig­men­wech­sel im Umgang mit Senioren:

• Älte­re Men­schen ver­ur­sa­chen nicht nur Kos­ten (Stich­wort: Pen­sio­nen, Pfle­ge), son­dern sind ein wich­ti­ger Teil der Gesell­schaft und tra­gen viel zu deren Funk­tio­nie­ren bei (Stich­wort: Pfle­ge von Ange­hö­ri­gen, Ehren­amt, Oma-/Opa-Diens­te). Das ver­dient Wert­schät­zung -> Senio­ren müs­sen in das gesell­schaft­li­che Leben mit­ein­be­zo­gen wer­den und es muss eine ver­nünf­ti­ge Mit­be­stim­mung der älte­ren Men­schen in der Gesell­schaft gesi­chert werden.
• Die Senio­ren sind eine immer wich­ti­ge­re Ziel­grup­pe für die Wirt­schaft: Laut Sta­tis­tik Aus­tria kommt ein Drit­tel aller Aus­ga­ben im pri­va­ten Kon­sum von der Gene­ra­ti­on 60+ -> alle Wirt­schafts­zwei­ge wer­den sich inten­si­ver auf deren Wünsche/Bedürfnisse ein­stel­len müssen.

Rasche Umset­zung eines umfas­sen­den Pfle­ge­kon­zepts zur Finan­zie­rung und Qualitätssicherung:

• Mobil vor sta­tio­när (Aus­bau mobi­ler Diens­ten und teil­sta­tio­nä­rer, alter­na­ti­ve Wohnformen)
• Mehr Unter­stüt­zung für pfle­gen­de Angehörige
• Pfle­ge­geld: Stär­ke­re Berück­sich­ti­gung der Demenz, Bonus für die Pfle­ge zu Hause
• Image­kam­pa­gne und Aus­bil­dungs­of­fen­si­ve für aus­rei­chend qua­li­fi­zier­tes Personal
• Ein­füh­rung einer Pfle­ge­ver­si­che­rung zur Sicher­stel­lung der Finanzierung
• Erhö­hung der För­der­zu­schüs­se im Rah­men der 24-Stun­den Betreuung
• Ver­pflich­ten­de Zer­ti­fi­zie­rung von Pfle­ge-Agen­tu­ren (24-H-Pfle­ge)

Fai­re Pen­sio­nen und Sozialleistungen

• Sicher­stel­lung fai­rer Pen­si­ons­er­hö­hun­gen: Infla­ti­ons­ab­gel­tung für alle – gerech­ter Anteil am wirt­schaft­li­chen Wachs­tum – deut­li­che Erhö­hung für Bezie­her klei­ner Pensionen
• Rasche Anglei­chung des fak­ti­schen an das gesetz­li­che Pensionsantrittsalter
• Abschaf­fung der Abschlags­frei­heit bei der Hack­ler­re­ge­lung­At­trak­ti­ve Rah­men­be­din­gun­gen schaf­fen, um die Men­schen län­ger in Beschäf­ti­gung zu halten
• Arbei­ten in der Pen­si­on muss sich loh­nen, Weg­fall der Pen­si­ons­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge, wenn jemand in Alters­pen­si­on noch arbeitet
  Ende der Null-Zins-Politik
• Ende der EZB-Nied­rig-Zins­po­li­tik: Die nied­ri­gen Spar­zin­sen tref­fen vor allem die „klei­nen“ Spa­rer, dar­un­ter vie­le Senio­ren -> sie ver­lie­ren Geld und ange­spar­tes Vermögen

Erhal­tung der hohen Qua­li­tät im Gesundheitswesen:

• Absi­che­rung der medi­zi­ni­schen Nah­ver­sor­gung bei den Men­schen vor Ort (Haus­ärz­te-Sys­tem)
• Ver­stärk­ter Fokus auf das The­ma Prä­ven­ti­on -> Krank­heit und Pfle­ge­be­dürf­tig­keit nach hin­ten verschieben.

Siche­rung der Nah­ver­sor­gung, v.a. in länd­li­chen Gebieten:

• Neben Ärz­ten v.a. Nahversorger/Geschäfte, Apo­the­ken, Ban­ken, usw.
• Aus­bau des öffent­li­chen Ver­kehrs, Eta­blie­rung neu­er Mobilitätskonzepte