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Zukunfts-Klausur für den Hochseilgarten Attersee

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Der Vor­stand vom Hoch­seil­gar­ten Atter­see traf sich Anfang März zu einer 2‑tägigen Klau­sur im Redltal­hof. Die bewuss­te und akti­ve Zukunfts­ge­stal­tung war das bestim­men­de Kern­the­ma. Pro­fes­sio­nell wur­den sie dabei vom Unter­neh­mens­be­ra­ter Gün­ther Weiss beglei­tet. Sechs vol­le Jah­re Erfah­rung im stark wach­sen­den Bereich der Hoch­seil­gär­ten wur­den reflek­tiert. Eine sehr gute Basis für Ent­schei­dun­gen, Altes wur­de ver­ab­schie­det und für neue Stra­te­gien die Wei­chen gestellt. 

Künf­tig will man sich noch bewuss­ter und deut­li­cher von Aben­teu­er­parks abgren­zen. Die Poten­tia­le der per­sön­li­chen Beglei­tung und das nach­hal­ti­ge Erfolgs­er­leb­nis für den Kun­den wer­den noch stär­ker in den Mit­tel­punkt rücken. Die her­aus­for­dern­den Übun­gen im Hoch­seil­gar­ten Atter­see for­dern viel Ver­trau­en und auch Mut zum Los­las­sen. Die­se Erfah­run­gen bewir­ken im pri­va­ten und beruf­li­chen All­tag posi­ti­ve Ver­än­de­run­gen. Denn gute Team­ar­beit, kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, krea­ti­ves Gestal­ten und Freu­de am gemein­sa­men Erfolg, wer­den im Hoch­seil­gar­ten erlebbar. 

Gün­ther Weiss führ­te die Dis­kus­sio­nen mit viel Know How und Erfah­rung. Die Vor­stands­mit­glie­der sind sich einig, dass sowohl ein kla­res Bekennt­nis zur sehr inten­si­ven und per­sön­li­chen Beglei­tung der Kun­den, die Schu­lung der rund 30 akti­ven Trai­ner und die Aus­bil­dung wei­te­rer Anwär­te­rIn­nen, als auch bau­li­che Adap­tie­run­gen, die wich­tigs­ten Ergeb­nis­se die­ser Klau­sur sind. 

Bei kon­tro­vers dis­ku­tier­ten The­men zeig­te sich, dass Mut die­se anzu­spre­chen und Ver­trau­en in den Kon­sens, das Vor­stands-Team zusam­men­rü­cken ließ und vor­an brach­te. Geschäfts­lei­ter M. Ebets­ber­ger: “Das Wis­sen und gute Gefühl gemein­sam in die Zukunft zu mar­schie­ren, ist eine sehr kräf­ti­ge und schö­ne Basis für die Zukunft des Hoch­seil­gar­ten Attersee!” 

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