Bei der im Juni 2016 in Vöcklabruck abgehaltenen Budgetklausur wurde eine gemeinsame Basis für weiterführende Maßnahmen zu möglichen Einsparungen geschaffen. Im Zentrum soll dabei der Aufgabenkatalog der von der Stadtgemeinde zu erbringenden Leistungen stehen. Rund um die Kernaufgaben haben sich im Laufe der Zeit zahlreiche Bereiche angesammelt, für die es keine gesetzlichen Verpflichtungen gibt. Sofern der finanzielle Rahmen noch enger wird, müssten Überlegungen zur Reduktion dieser Aufgaben angestellt werden. Dies könnte bspw auch im Wege von Bürgerbefragungen stattfinden, etwa ob einzelne Einrichtungen oder Angebote weiterhin gefragt sind.
„In der Diskussion wird es keine Tabus geben. Zu allererst sind die kommunalen Ziele zu definieren. Diese Entwicklungsziele für die Stadt müssen in Wohlfühlziele für die Bürger übersetzt werden, damit den Kriterien der Zweckmäßigkeit, Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit bestmöglich entsprochen werden kann.“ So umschreibt Finanzreferentin Elisabeth Kölblinger die weitere Vorgehensweise.
Von den Anregungen des Rechnungshofes aus 2015 wurden bereits viele erledigt und abgearbeitet.
Die Stadt Vöcklabruck – ein Standort, an dem sich auch Unternehmen wohlfühlen. Vor allem die bemerkenswerte Tatsache, dass diese Unternehmen in Vöcklabruck ~17.000 Arbeitsplätze bieten. Beachtlich der Vergleich zur Bewohneranzahl in der Wohlfühlstadt: ~12.000 Menschen. Dass dieser Trend weiterläuft, bestätigen auch die jährlich durchschnittlich 36 neu gegründeten Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Wir vom Team Brunsteiner setzen weiter auf die Stärkung von Wissen und den Ausbau der Wohlfühlattraktivität. Ergänzt durch eine Innovationskultur soll die Stadtentwicklung die eingeschlagene Richtung weiter fortsetzen und wirtschaftlich als Standort auf diesem hohen Niveau bleiben.
WISSEN
Vöcklabruck ist eine Schul- und Bildungsstadt. Schulstadt daher, weil 15 Schulen, von denen 7 mit Matura abschließen, Wissen bei den Jüngsten schaffen. Ergänzend bieten Bildungseinrichtungen wie etwa die Wirtschaftskammer ein umfangreiches Angebot zur Weiterbildung an und sogar die Möglichkeit des akademischen Abschlusses durch ein Fernstudium ist in Vöcklabruck möglich.
WOHLFÜHLATTRAKTIVIÄT
Ein wichtiger Faktor für Unternehmen sind leistungsfähige Mitarbeiter. In der Stadt Vöcklabruck leben die Menschen gerne. Der Ausbau des Naherholungsangebotes (Kultur, Sport, usw..) und der Wohlfühlqualität führt nicht nur zu zufriedenen Bewohnern, sondern auch zu ausgeglichenen und leistungsfähigen Mitarbeitern.
INNOVATIONSKULTUR
Etwa kommunenfinanzierte Verein wie z.B. das OTELO (offenes Technologielabor) sorgen immer wieder generationenübergreifend für Begeisterung, Kreativität und entfachen Forschergeist. So wird Innovation als regionaler Motor für die Zukunft gestaltet.
„Diese Investition des Teams Brunsteiner in die Stadtentwicklung wird auch in Zukunft die Wohlfühlstadt für Unternehmen interessant gestalten und damit soziale Sicherheit und Wohlstand in Vöcklabruck weiter ausbauen.“ beschreibt Gemeinderat Robert Berghammer den weiteren Weg.
Quelle des Inhalts: ÖVP Vöcklabruck
