LAbg. Rudolf Kroiß: “Arbeitsmarkt profitiert von Aufschwung”

Wirt­schafts­grup­pe des oö. Bud­get­land­ta­ges: Posi­ti­ves Signal des Lan­des für Arbeits­markt – Maß­nah­men von Pakt für Arbeit und Qua­li­fi­ka­ti­on tra­gen lang­sam Früchte

“Arbeits­lo­sen­zah­len gehen zurück. Beson­ders erfreu­lich ist der Rück­gang der Jugend­ar­beits­lo­sig­keit der unter 24-Jäh­ri­gen um 19 Pro­zent in Ober­ös­ter­reich in der Novem­ber­sta­tis­tik”, sieht der FPÖ-Arbeit­neh­mer­spre­cher, LAbg. Rudolf Kroiß im Bud­get­land­tag einen Licht­blick am jah­re­lang ange­spann­ten Arbeits­markt. “Die Kon­junk­tur zieht sogar so gut an, dass eini­ge Bran­chen hän­de­rin­gend qua­li­fi­zier­te Arbeits­kräf­te suchen.”

Beim AMS Ober­ös­ter­reich sind jedoch gleich­zei­tig über 35.000 Arbeits­lo­se gemel­det. “Die gilt es durch Qua­li­fi­zie­rung und stel­len­wei­se auch mit Moti­va­ti­ons­hil­fen in den Arbeits­markt zu inte­grie­ren”, sagt Kroiß und erin­nert dar­an, dass das Land Ober­ös­ter­reich mit dem Pakt für Arbeit und Qua­li­fi­ka­ti­on sehr vie­le Impuls- und Unter­stüt­zungs­för­de­run­gen gesetzt hat und wei­ter­hin set­zen wird.

War­um freie Stel­len und Arbeits­lo­sen­zah­len neben­ein­an­der so hoch koexis­tie­ren kön­nen, lie­ge an meh­re­ren von För­de­run­gen unab­hän­gi­gen Grün­den. “Demo­gra­phi­sche Pro­ble­me, sin­ken­de Lehr­lings­zah­len, Bil­dungs­de­fi­zi­te, gesund­heit­li­che Arbeits­un­fä­hig­kei­ten und lei­der auch zu wenig Unter­schied bei der Ent­loh­nung zwi­schen Arbeit und der bedarfs­ori­en­tier­ten Min­dest­si­che­rung sind Grün­de für die­ses Para­do­xon”, stellt Kroiß klar.

“Eine fai­re Ent­loh­nung muss Arbeits­an­reiz Num­mer Eins blei­ben. Der Real­lohn­ver­lust der letz­ten Jah­re erschwert es den Öster­rei­chern immer mehr mit ihrem Ein­kom­men aus­zu­kom­men. Dar­um müs­sen wir uns schnells­tens küm­mern!”, gibt sich Kroiß kämpferisch.

“Wei­te­re Min­dest­lohn­de­bat­ten wer­den nicht zu Ver­bes­se­run­gen füh­ren. Es müs­sen die Betrie­be sein, die den fai­ren Lohn für gute Arbeit zah­len wol­len. Das muss aber auch für sie leist­bar sein”, so Kroiß und wünscht sich von der künf­ti­gen Bun­des­re­gie­rung die Abschaf­fung der Kal­ten Pro­gres­si­on, eine Ver­schlan­kung der Büro­kra­tie und vor allem eine Eva­lu­ie­rung der Lohn­ne­ben­kos­ten, ohne sozi­al­recht­li­che Wer­te für Arbeit­neh­mer schlech­ter zustellen.

“Die Wei­chen für eine zukunfts­fi­te Arbeits­markt­po­li­tik sind mit der tür­kis-blau­en Koali­ti­on gelegt. Die Steu­er- und Abga­ben­last soll gesenkt wer­den. Eine intel­li­gen­te Arbeits­zeit­re­ge­lung soll kom­men, wobei die Rege­lung nicht zum Nach­teil der Arbeit­neh­mer umschla­gen darf. Und his­to­risch beding­te Unge­rech­tig­kei­ten wur­den mit der sozi­al- und arbeits­recht­li­chen Gleich­stel­lung von Arbei­tern und Ange­stell­ten bereits berei­nigt”, blickt LAbg. Kroiß abschlie­ßend opti­mis­tisch in die Zukunft der Arbeits­markt­po­li­tik in Österreich.

Foto: FPÖ